1、以身作则胜千言。

2、制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山。

3、制度是绝情的，管理是无情的，领导是有情的。

4、没有强大的团队，再伟大的梦想也是噩梦一场。

5、没有经过痛苦的团队不会强大，没有经过泪水的团队不会有生命力。

6、严是爱，松是害，不管不问就变坏。

7、对违规者的宽恕，就是对遵守者的最大不公平。

8、思想这个阵地，你不占领就会被别人占领。

9、屋外的决斗取决于屋内生死极致的训练。

10、管理者每天12个字：早对目标，中管过程，晚对结果。

11、安排任务说标准，反映问题说方案，汇报工作说结果，总结工作说流程。

12、人性化管理的五大点：工作上的严格要求，底线上的坚决捍卫，生活上的倍加关心，能力上的持续提升，利益上的合理分配。

13、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

14、所有员工的问题都是管理者的问题。

15、用人不在于如何减少人的短处，而是在于如何发挥人的长处。

16、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

17、领导者最大的能力不是自己埋头苦干的能力，而是激发整个团队原动力与潜能的能力。

18、事前沙盘推演、过程问题记录；事后及时反思、形成改进建议；持续进行更新、形成标准规范。

19、有目标工作才会有方向，有计划做事才会有条理，有流程效率才会有保障，有制度管理才会有章法，有激励士气才会被鼓舞，有方法问题才会有结果，有培训能力才会有提升，有检查布置才会被落实。

20、一流的团队三个统一：思想统一，目标统一，行动统一。