请示与报告的区别简答题：，，请示是向上级或相关单位请求指示或批准的文书，通常涉及具体事项或问题，需要明确答复和解决方案。而报告则是向上级或相关单位汇报工作、情况或事件进展的文书，主要目的是提供信息、反映情况、总结经验等，不一定要求答复。简而言之，请示是请求指示或批准，报告则是提供信息或反映情况。
本文目录导读：
简述请示与报告的差异
在组织或机构中，请示与报告是两种常见的沟通方式，它们在工作内容、目的和形式上存在明显的差异，本文将简述请示与报告的区别，以便更好地理解这两种沟通方式的应用场景和作用。
请示的概述
请示是一种向上级或相关人员请求指示、批准或协助的沟通方式，它通常用于解决工作中的疑难问题，或者需要上级决策、批准的情况，请示的目的是为了获取指导、支持或批准，以便顺利完成工作任务。
请示的特点包括：
1、请求性：请示是一种请求，需要得到对方的回应和协助。
2、针对性：请示需要针对具体问题或任务，提出明确的请求。
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3、适时性：请示需要在适当的时候提出，以便及时解决问题或获取支持。
报告的概述
报告是一种向上级或相关人员汇报工作进展、成果或问题的沟通方式，它主要用于向上级展示工作成果，或者汇报工作中遇到的问题和困难，报告的目的是为了让上级了解工作情况，以便做出决策或提供指导。
报告的特点包括：
1、汇报性：报告是向上级或相关人员汇报工作情况。
2、客观性：报告需要客观地反映工作情况，避免主观臆断和偏见。
3、及时性：报告需要及时进行，以便上级及时了解工作进展和问题。
请示与报告的区别
请示与报告在目的、内容和形式上存在明显的区别，主要表现在以下几个方面：
1、目的不同：请示的目的是为了获取指导、支持或批准，以便顺利完成工作任务；而报告的目的是为了让上级了解工作情况，以便做出决策或提供指导。
不同：请示的内容通常是对具体问题或任务的请求，需要对方给予答复和协助；而报告的内容主要是对工作进展、成果或问题的汇报，需要客观地反映工作情况。
3、形式不同：请示通常以书面或口头形式提出，需要明确指出请求的内容和目的；而报告通常以书面形式进行，需要客观地描述工作情况，并提供相关的数据和事实支持。
4、主动性不同：请示是一种被动沟通方式，需要等待对方的回应和协助；而报告是一种主动沟通方式，需要及时向上级汇报工作情况，以便上级了解工作进展和问题。
请示与报告是组织或机构中常见的两种沟通方式，它们在工作内容、目的和形式上存在明显的差异，请示是为了获取指导、支持或批准，以便顺利完成工作任务；而报告是为了让上级了解工作情况，以便做出决策或提供指导，在实际工作中，我们需要根据具体情况选择适当的沟通方式，以便更好地完成工作任务和实现组织目标，我们还需要注意沟通的时效性和准确性，以确保信息传递的顺畅和有效。
了解请示与报告的区别对于提高工作效率和促进组织发展具有重要意义，我们应该根据实际情况灵活运用这两种沟通方式，以便更好地完成工作任务和实现组织目标。
