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姓 名

部 门

现任岗位

学 历

所学专业

直接上级

社会工龄

入司时间

月平均收入

自参加工作以来从事本岗位工作时间

对本岗位工作内容的兴趣？

无所谓□ 不好说□ 一般□ 还可以□ 很感兴趣□

你对自己工作适应性如何

还可以□ 不好说□ 一般□ 还可以□ 很感兴趣□

工作概要（用一句简洁的话语描述本岗位的工作范围和内容）

岗位使命（用一句简洁的话语表达岗位使命）

工作直接目标（按重要程度依次填写）

1、

2、

3

4

5

6

7

8

9

10

11

工作职责

职责名称

估计占你全部时间的百分比

权限

承办

需报审

全责

1

2

3

4

5

6

失误的影响

在你的岗位工作出现失误产生的影响会涉及

影响程度如何

轻

较轻

一般

较重

重

经济损失

1

2

3

有损公司形象

1

2

3

其它损害（如工期、质量安全、设备等）

1

2

3

工作重要性

1．不影响他人工作的正常进行。 （ ）

如果出现多种情况，请按影响程度由高到低依次写在下列空白处：

2．只影响本部门内少数人。 （ ）

3．影响整个部门。 （ ）

4．影响其它几个部门。 （ ）

5．影响整个公司。 （ ）

工作创新

1．一切工作已有明确的规定动作，不需要进行创造和改进。 （ ）

2．需要根据现行办法，进行一般性改进。 （ ）

3．需要根据公司的经验，创立新的方法和技术。 （ ）

4．需要根据行业的先进经验，创立新的方法和技术。 （ ）

5．没有可借鉴的经验，需要进行革新性的新发明。 （ ）

领导风格

1．上级经常给予帮助，以保证自身工作的顺利进行。 （ ）

2．上级偶尔给予工作上的辅导，以有利于工作的进行。 （ ）

3．上级只是给予工作上的关心。 （ ）

4．上级只是给予生活上的关心。 （ ）

内部沟通

内容/频度

沟通频度：

1．只与本部门内几个同事接触。 （ ）

偶尔 经常 非常频繁

1 2 3 4 5

2．需与其它部门的人员接触。 （ ）

3．与其它公司人员和政府机构接触。 （ ）

4．与其它公司、政府机构、外商接触。（ ）

外部接触

1．不与本公司以外的人员接触。 （ ）

沟通内容：

1． 一般信息交流

2． 对他人施加影响的沟通

3． 事关重大决策的沟通

2． 与其它公司人员接触。 （ ）

3．与其它公司人员和政府机构接触。 （ ）

4．与其它公司、政府机构、外商接触。（ ）

工作的联系

需要联系或接触的具体部门、单位

联系或接触的目的

1

2

3

4

5

6

监 督

1．直接领导你的人员有（ ）人，职位为：

2．被你直接领导的下属人数（ ），职务为：

工作的时间要求

1．每周平均加班时间为（ ）小时。

2．实际上下班时间是否随业务情况经常变化。（总是，有时是，偶尔是，否）。

3．所从事的工作是否是忙闲不均（是，否）。

4．若工作忙闲不均，则最忙时间发生在哪段时间：

5．每周外出时间占正常工作时间的（ ）%。

6．外地出差情况每月平均（ ）次，每次平均需要（ ）时间。

7．本地外出情况平均每周（ ）次，每次平均需要（ ）时间。

工作独立性

1．工作的职责明确具体，时刻受到上司的控制。 （ ）

2．根据常规的方法工作，每完成一步时受到上司的控制。 （ ）

3．根据既定的方案和程序工作，上司通过工作检查来控制。 （ ）

4．根据战略目标工作，上司以工作的最终结果来控制。 （ ）

你感觉到哪些方面工作感到棘手？

1

2

3

4

综合

1．在每天工作中是否经常要迅速做出决定？（ ）

A．没有 B．很少 C．偶尔 D．许多 E．非常频繁

2．你手头的工作是否经常被打断？（ ）

A．没有 B．很少 C．偶尔 D．许多 E．非常频繁

3．在你的工作中是否需要运用不同方面的专业知识的技能？（ ）

A．否 B．很少 C．有一些 D．很多 E．非常多

4．在你单位中你所做工作本身是否引起一些令人不愉快、不舒服的感觉？（ ）

A．没有 B．有一些 C．能明显感觉到 D．多 E．非常多

5．在工作中是否需要灵活地处理问题？（ ）

A．不需要 B．很少 C．有时 D．较多 E．非常多

6．你的工作是否需要创造性？（ ）

A．不需要 B．很少 C．有时需要 D．很需要

7．你在履行职责时是否有与员工发生冲突的可能性？

A．否 B．很少 C．一般 D．很有可能

8．你是否经常感到工作时间不够用？（ ）

A．否 B．很少 C．是

9．你感觉周围同事的竞争性怎么样？（ ）

A．没感觉 B．还可以 C．很强

任

职

资

格

要

求

1．你在起草或或撰写的文字资料有哪些？例：编写trade核心编码、改写客户资料等。

1）

2）

3）

4）

5）

6）

2．你的岗位工作需要计算机处理水平：

3．从事本职工作应具备的

专业要求：

最低教育程度：

4．为顺利履行工作职责，应进行的培训

培训科目

培训内容

最短培训时间（月）

1）

2）

3）

4）

5）

6）

5．需要多长时间的工作经验才能胜任本岗位的工作？（ ）

A．1年以下 B．1年 C．3年 D．5年 E．8年以上

6．胜任本岗位所需要的能力

等级

说明：需求程度

1）判断决策能力

低 较低 一般 较高 高

1 2 3 4 5

低 较低 一般 较高 高

2）领导能力

3）计划能力

4）分析能力

5）组织人事

6）创新能力

7）内部协调能力

8）外部沟通能力

9）协作能力

10）信息管理能力

7．从事本岗位工作所需要的知识

1）

2）

3）

4）

考核

对于你所从事的工作，你认为：

考核要素

具体考核标准

1

2

3

4

5

6

备注

1．你认为本部门应设置哪些岗位，岗位名称为

2．你还有哪些需要说明的问题？

直接主管意见

签字：

日期：

#弗布克##岗位分析#

领取本资料的Word、PDF版完整内容方法：

1.本资源编号：1618。

2.关注+评论+转发，然后私信“资料”。

（完）